Prävention und Rehabilitation
Die meisten Behinderungen entstehen erst im Laufe des Lebens durch Erkrankungen. Prävention und Rehabilitation – speziell das BEM, das Gesundheitsmanagement und die medizinische / berufliche Rehabilitation – übernehmen daher im Arbeitsleben bzw. auch in einer Inklusionsvereinbarung eine wichtige Funktion.
In diesem Zusammenhang sollte Folgendes beachtet werden:
- Kommt es zu häufig unterbrochenen oder länger andauernden Ausfallzeiten, die das Beschäftigungsverhältnis gefährden können?
- Treten besonders Krankheitsfälle an bestimmten Arbeitsplätzen auf?
- Gibt es Strategien im Betrieb, die u. a. helfen den Eintritt von Erkrankungen, Unfällen, Gesundheitsrisiken und Behinderungen zu vermeiden?
Beispiele veranschaulichen, welche Strategien Unternehmen nutzen und wie sie diese in einer Inklusionsvereinbarung festhalten.
Inklusionsvereinbarungen (19)
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1 Betriebs- / Integrationsvereinbarung eines Energiekonzerns zur Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen und von Behinderungen bedrohten Menschen
Branche: Sonstige Dienstleistungen -
2 Inklusionsvereinbarung für eine Universität zur Verbesserung der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung
Branche: Bildung, Wissenschaft und Erziehung -
3 Konzernrahmeninklusionsvereinbarung eines Stahlkonzerns zur Inklusion von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung
Branche: Industrie und Produktion -
4 Inklusionsvereinbarung eines Ministeriums zur gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
Branche: Verwaltung -
5 Inklusionsvereinbarung eines Baukonzerns für Menschen mit einer Schwerbehinderung
Branche: Bau -
6 Inklusionsvereinbarung für ein Dienstleistungsunternehmen als Chance zur Verbesserung der beruflichen Inklusion von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung
Branche: Gesundheit, Pflege und Soziales -
7 Betriebsvereinbarung eines Optik-Konzerns zur Inklusion von Menschen mit einer Gesundheitsbeeinträchtigung, Behinderung und Schwerbehinderung
Branche: Industrie und Produktion -
8 Inklusionsvereinbarung für eine Universität zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
Branche: Bildung, Wissenschaft und Erziehung -
9 Inklusionsvereinbarung für einen Dienstleistungsunternehmen im Flughafen-Management zur Förderung und beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
Branche: Verkehr, Handel und Logistik -
10 Inklusionsvereinbarung zur Umsetzung des Inklusionsgedankens der UN-BRK bei einer Sozialversicherung
Branche: Gesundheit, Pflege und Soziales -
11 Betriebsvereinbarung / Inklusionsvereinbarung eines Automobilkonzerns zur Inklusion von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung
Branche: Industrie und Produktion -
12 Inklusionsvereinbarung für einen Energiekonzern zur Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten
Branche: Sonstige Dienstleistungen -
13 Inklusionsvereinbarung für einen Kommunikationskonzern zur gleichberechtigten beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
Branche: IT und Telekommunikation -
14 Inklusionsvereinbarung für eine Stadtverwaltung zur gleichberechtigen Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben
Branche: Verwaltung -
15 Inklusionsvereinbarung für ein Schulamt zur Eingliederung von Lehr- und Assistenzkräften mit Schwerbehinderung
Branche: Bildung, Wissenschaft und Erziehung -
16 Inklusionsvereinbarung eines Konzerns mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Automatisierung und Digitalisierung zur Inklusion von Menschen mit Gleichstellung oder Schwerbehinderung
Branche: IT und Telekommunikation -
17 Dienstvereinbarung Inklusion einer Stadtverwaltung zur Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit Behinderungen
Branche: Verwaltung -
18 Rahmenvereinbarung eines Ministeriums zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen
Branche: Verwaltung -
19 Inklusionsvereinbarung eines Ministeriums zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsleben
Branche: Verwaltung